跟着音频内容出产的成长，收集配音有着不小的市场需求，也成为现在年轻人兼职的一种体例。近日，南京的大学生小王（假名）向记者反映，她正在为南京一家公司供给音频兼职办事时疑似“圈套”。小王告诉记者，2025年3月21日她通过聘请平台看到了一则兼职配音的聘请消息，随后联系该公司进行了线下试音并取该公司签定了一份《文本合同》，商定15天内完成约30万字小说音频，单价为0。02元/字，总金额5994。86元。合同中明白了音频要求：每段音频不得呈现多读、少读、读错，不得有较着乐音、处所口音，需无情感且通畅、不卡顿，且第三方代读、剪辑合成或利用AI生成音频；每段时长需节制正在10-15分钟。此外，合同中申明了15天的工期包含“审核时间和从头的时间”，且的时间为3月21日起至4月5日止。“一起头他们审核挺及时，每段音频根基当天或两天内就有成果。”小王回忆道。然而，4月3日，她提交了最初一批录音，按合同商定，如有问题应正在4月5日放置返工，可曲到4月7日凌晨，她才收到审核成果，且被鉴定违约，公司要求她领取30%的违约金。“相当于我15天白干，并且还要赔对方违约金。”小王无法暗示，开初她取对方协商，对方称能够恰当降低违约金至18%，可是当她继续测验考试协商时，对方间接将她拉黑。小王正在社交平台分享了这段履历后，数十名网友私信联系她。“大师的几乎一模一样，都是正在最初阶段被卡住审核，然后鉴定违约。”小王说。通过和其他有类似履历网友交换后，小发觉，他们中有部门人接到的文本是统一份内容。此外，小王称，她曾就公司给她们的一份内容找到了原做者，可是原做者称并未授权有声书。“我们现正在思疑，公司底子不是想做有声书，就是靠这种体例骗违约金。”另一位者小张（假名）暗示，本人也正在雷同环境下被鉴定违约，由于害怕对方告状，可是交完违约金之后，公司就再也联系不上了。小张这才认识到环境不合错误劲，于是她选择了报警。可是工资没能要回来。”小张暗示，曾通过诉讼处理这种合同胶葛，可是考虑到诉讼费还有其他要素，工作就不了了之了。小王告诉记者，目前她已拾掇合同、聊天记实、录音等，拟于近期向法院提交诉讼材料。5月12日，记者联系了这家公司，公司担任人告诉记者，针对审核时间问题，虽前期商定审核刻日为2至3天，若第四天给出审核成果，超出一天便会将这一天时间补给兼职者，“不存正在居心卡时间的环境，我们对接几千号人，不免有工做失误，但城市及时弥补，耽搁几多时间就补几多时间。”而对于兼职者反映的违约及违约金问题，担任人称确实存正在违约环境，合同写着要付 30%的违约金，“不外，若是兼职者立场好，情愿息争，我们能够无偿解约；如果立场恶劣，”同时他还提到，此前公司配音的通过率大要85%，现正在受网上影响，大师不太情愿做配音，通过率不到80%，“比来我们也不会问人家要违约金了。”针对内容侵权质疑，公司担任人暗示公司利用的内容都独家授权，“我们有授权证书，不存正在侵权行为。”此外，该担任人还透露，本年他们公司加上之前的一家公司，总共大要有十几个法院诉讼案件，“一审的时候我们全数胜诉，没有一个败诉的，我们一曲都是合规运营的。”他强调，签定的是合做合同，不是劳动合同，没法子走劳动仲裁法式，得按合做合同处置，“有些律师为了赔律师费，不管案件胜负，城市当事人告状，有些告状到最初当事人都是败诉的。”针对此事，记者征询了法令专业人士。江苏律师事务所余嘉依律师暗示，从法令层面看，若兼职者能供给证明正在合同商定刻日内提交了做品，而公司迟延审核、正在刻日届满后才反馈点窜看法，法院大要率会认定是公司缘由导致“违约”，支撑兼职者。“合同明白商定了提交及格做品的截止时间，若公司居心迟延导致兼职者无法正在刻日内完成点窜，义务应由公司承担。”余嘉依律师提示，正在签定合同时需做到“三必查”。若发觉条目中审核尺度恍惚、履约时间严苛，或本身难以满脚要求，应隆重签约，避免贸然承担违约义务。二是查从体身份，取公司签约要查对停业执照、公章，留存经办人身份证复印件并核验号码；取天然人签约确认实正在身份及代办署理权限。三是查口头许诺，将需要的口头商定写入合同中并加盖公章，避免的时候无法举证。同时，余嘉依律师暗示，若是兼职者正在碰到胶葛时，应及时保留，通过向劳动监察部分赞扬、申请劳动仲裁或提告状讼等法令路子本身权益。