5月9日下战书，南宁建宁水务集团召开新一轮驻村工做队轮换工做座谈会。集团公司党委副、工会陈春丽，集团公司党委委员、纪委、市监委驻集团公司监察专员谢丹义出席会议。集团公司宣传文化群工部(工会办)、纪检监察室相关担任人及新老驻村第一、工做队员加入会议。为结实做好全市新一轮驻村第一和工做队员轮换工做，集团公司党委细心组织，严酷法式，抓好选人用人关，按照“因村派人、人岗相适”要求，细心选派13名过硬、本事过硬、做风过硬的企业担任新一轮驻村第一和工做队员。新选派的3名驻村第一和10名驻村工做队员已于5月8日前奔赴12个定点帮扶村报到，帮力村落复兴新征程。会上，上一轮选派的驻村第一别离报告请示了帮扶村巩固拓展脱贫攻坚同村落复兴无效跟尾工做开展环境，从下层党组织扶植、鞭策强村富平易近、提拔村落管理程度、为平易近处事办事等方面做了全面总结，并分享了工做经验和体味。陈春丽对老驻村第一正在巩固拓展脱贫攻坚，推进村落全面复兴工做中取得的成效赐与充实必定。她指出，集团公司选派的驻村工做队扎根下层、辛勤付出，正在财产成长、平易近生改善等方面取得了显著成效，博得了本地群众的普遍赞誉和信赖。陈春丽强调，全面推进村落复兴是做出的严沉决策摆设，是实现中华平易近族伟大回复的一项严沉使命。新一轮驻村工做队员要深刻认识驻村工做的主要性，切实加强义务感和感，以高度的盲目和步履盲目，积极为帮扶村(社区)成长出谋献策、贡献力量。要敏捷转换脚色，从“企业”改变为“村里人”，紧紧环绕村落复兴的工做要求，明白使命方针，精准施策，开展好驻村工做。要严酷恪守驻村规律和工做，盲目从命本地党委、的带领和办理，亲近联系群众，自动倾听群众呼声，实意为群众办事，树立集团公司驻村干部的优良抽象。要做好工做交代，过渡期间，新老驻村工做队要配合梳理已完成工做、正正在推进工做、打算开展工做3张清单，研究制定驻村帮扶打算，一路遍访辖区内所有监测户，交换村情和问题短板，共共谋划和推进财产成长，确保义务不缺位、工做不竭档。会上，谢丹义对集团公司新选派的驻村工做队开展了集体廉政谈话。他强调，新一轮驻村工做队员要提高坐位，深刻贯彻上级，将提高判断力、力、施行力融入到驻村工做的具体实践中。要规律老实，正在工做岗亭上严酷施行地方八项，杜绝工做“走过场”“做样子”，抵制吃拿卡要、接管宴请等行为。杜绝“左顾左盼”心理，正在党纪律例的束缚下拼命干、斗胆干。要过硬做风，发扬“钉钉子”，对群众反映的难点问题一底，把功德办妥、发扬“闯创干”，面临村落复兴中的新环境、新挑和，敢于立异思、吸纳经验，激活村落内活泼力，因地制宜成长特色财产，带动农人增收致富。( 薛博汇)？。